Om jobbet

Som fordonstekniker hos oss får du jobba med vår världsledande hybridteknik och blir en del av ett team som utför alla typer av förekommande arbeten på en serviceverkstad såsom service, reparationer, felsökning, diagnostest och montering av tillbehör.

En av de unika förmånerna hos Toyota Center Göteborg är att vi erbjuder en 6 timmars arbetsdag i tvåskift, med bibehållen lön för 8 timmar. Vi är övertygade om att en kortare arbetsdag ger bättre balans mellan arbete och fritid, ökad produktivitet och minskad stress, vilket i sin tur resulterar i bättre prestationer och mer nöjda medarbetare.

Hos Toyota Center Göteborg erbjuder vi en spännande och social arbetsmiljö där du kommer att arbeta tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. Om du är en skicklig och erfaren fordonstekniker som söker en ny utmaning och trivs med kortare arbetsdagar, då är detta den perfekta möjligheten för dig att utveckla din karriär hos oss.

Om dig

Vi förutsätter att du har ett stort intresse för bilar och teknik. Du har fordonsteknisk utbildning i grunden alternativt har du flera års dokumenterad yrkeserfarenhet som fordonstekniker. Vi lägger stor vikt vid att du har ett genuint intresse för yrket.

För att lyckas i den här rollen hos oss ser vi att du är ansvarsfull, noggrann och kvalitetsmedveten, du drivs av det som i Toyotavärlden kallas ”Kaizen” – ständig förbättring – och du är en prestigelös kollega som har förmågan att skapa god stämning och teamwork.

B-körkort och goda kunskaper i svenska och engelska samt datorvana är ett krav.

Anställningsform

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid på obestämd tid där fördelen för dig är att du inte behöver oroa sig för att anställningen ska upphöra efter en viss tid, utan kan känna sig trygg med att ha en fast anställning på lång sikt. På så sätt kan du lägga fokus på att göra ett bra arbete och utvecklas inom vårt företaget utan att behöva tänka på sin anställningstrygghet.

Sammanfattningsvis innebär en tillsvidareanställning på heltid en stabil och långsiktig anställning för dig, vilket ger både ekonomisk och personlig trygghet.

Så här fungerar 6 timmars arbetsdag.

Lokalt avtal: 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön för 8 timmar. Arbetstidsförkortning: Fordonsteknikerna arbetar 10 timmar mindre per vecka och har inget utöver det.
Övertidsersättning: Det utgår vanlig övertidsersättning efter 6:e arbetstimmen enligt kollektivavtal.
Arbetstid: Skiftgång tidigt – sent varannan vecka.
Vardagar tidigt: 6-12:30 (rast 9-9:30)
Vardagar sent: 11.55-18:00 (Mölndal), 11:30-18:00 (Bäckebol), rast 15-15:30

Den sena skiftveckan i Mölndal är 27 timmar och 15 minuter. Detta kompenseras med helgtjänst var 8:e helg lördag och söndag 11-15. I Bäckebol jobbar man inte helg.

Hos oss får du

• Friskvårdsbidrag
  För oss är det viktigt att alla våra medarbetare mår bra så därför erbjuder vi bl a friskvårdsbidrag.

• Försäkringar och pension
  Vi är anslutna till kollektivavtal vilket innebär att du automatiskt omfattas av våra kollektivavtalade försäkringar och pension.

• Förmånligt bilägande
  Vi erbjuder dig möjligheter till ett enkelt och förmånligt bilägande.

• Utbildning
  Vi jobbar med Kaizen (japanska) som betyder förbättring. Därför erbjuder vi olika typer av utbildningar beroende på vilken tjänst du har hos oss.

• 6 timmarsarbetsdag i tvåskift på dagtid med full lön
  Hos oss arbetar våra fordons-, rekonditionerare och skadetekniker sex timmar om dagen i tvåskift, vilket ger en mer balanserad arbetsbelastning och ökad trivsel på arbetsplatsen. Detta är en del av vår satsning på att skapa en sund arbetsmiljö för våra anställda, där både deras hälsa och välbefinnande är viktiga faktorer.
  
  Vi är stolta över att kunna sedan 2002 kunna erbjuda våra tekniker bibehållen lön för åtta timmars arbete, trots att de endast arbetar sex timmar om dagen. Detta innebär att de får mer fritid att ägna åt sina hobbies, träffa vänner och familj, eller helt enkelt vila och återhämta sig.
  
  Denna satsning på kortare arbetsdagar har resulterat i en positiv arbetsmiljö för våra medarbetare och gett en högre produktivitet, ökad kreativitet och förbättrad arbetsmoral hos våra tekniker. Det har lett till bättre tillgänglighet och service till våra kunder och ökad lönsamhet för företaget.
  
  Detta har hjälpt oss att behålla våra skickliga tekniker och attrahera nya talanger och fortsätta att växa som företag.